EAP企業專區
 
寬欣(EAP)企業方案:服務內容可針對企業需求客製化提供方案
多元、探索、溫暖
 
企業心理健康計畫:
 
寬欣客製化員工成長與協助方案,係以全面性的三級預防專案,為您層層把關並提供您多元的選擇。從初級的問題及需求的發現與預防、心理健康促進方案,以至於心理諮商協助等整體性的專業規劃。寬欣的專業團隊以超過十年以上的專業臨床經驗,為企業提供一系列的培能課程。以預防的角度,強化員工的工作品質、溝通能力及人際互動等等心理能力,提升企業的產值與價值。
 
● 協助企業員工處理心身健康問題,藉以提昇生活與工作品質。
● 促進企業員工和諧的人際、伴侶及職場關係。
● 引導企業員工自我了解、自我成長並完成有效的生涯規劃。
● 增益企業員工身心保健的醫療常識,期以有效地提升壓力因應資源及處理技巧。
 
職 前 
任 職 期 間
危 機 事 件
職前心理健康檢測
 
團體心理健康測驗
個別心理健康評估
心理培力方案
個別心理諮商
團裡心理諮商
 
預防評估心理培力
介入處遇
緊急心理健康服務
★ 如欲了解更多詳細內容與收費方式請洽寬欣心理治療所
職 前 評 估
職前心理健康檢測
任 職 期 間
團體心理健康測驗
個別心理健康評估
心理培力方案
個別心理諮商
團裡心理諮商
危 機 事 件
預防評估心理培力
介入處遇
緊急心理健康服務
★ 如欲了解更多詳細內容與收費方式請洽寬欣心理治療所
 
企業服務課程內容:
 
● 員工心理健康
情緒管理|家庭與伴侶關係|親職教養議題|自我探索與成長|女性議題|男性議題|生涯發展|生命教育|心理自助技巧|酒藥癮戒除方案
 
● 減壓訓練
職場壓力因應|焦慮|失眠|放鬆
 
● 工作適應
時間管理|工作規劃|記憶力訓練
 
● 貼心領導
同理心訓練|情感支持技巧
 
● 人際關係
人際溝通技巧|企業文化社會劇|團隊共識營
 
企業職場培力講座:
1. 團隊共識營
2. 友善職場UP學-面對職場常見心理困擾及不法侵害因應
3. 職場抗壓秘訣-面對職場壓力調適
4. 職場溝通學-如何與新進員工溝通
5. 自我提升學-自信與自我風格建立
6. 做自己的CEO-改善時間管理及工作規劃提升執行
 
● 針對企業個別與團體心理諮商
針對因個人情緒、壓力與生活困擾已影響其工作表現及效能者,提供心理諮商服務。
①個別與團體心理諮商服務 ②線上心理諮詢服務 ③緊急心理健康服務
 
※於緊急情況發生時,安排心理師至企業指定的場所,提供企業主管及受事件影響人員緊急創傷壓力減壓、心理創傷處遇與身心狀態評估,並於服務時及服務後提供主管及受服務個案後續工作與心理健康協助建議。
 
● 員工協助方案對企業的重要貢獻
 
1.對“人”的影響
增加員工的承諾度。提高員工及其家屬的因應能力。使得員工及主管具有職場壓力管理及改善團隊工作表現的能力。
 
2.對“企業成本”減少的貢獻
減少職場曠職或非計畫性請假。降低員工的流動率以減少替換成本的發生。協助員工在重新返回職場後能儘速適應工作環境。減少組織在醫療、健康促進、自我照顧、及持續性的工作健康照顧等支出。透過早期預防、早期治療的方式,來提升健康照顧的效率及有效性。
 
3.對“工作場所”風險減少的價值
減少工作場所可能的職場暴力或其他意外風險。管理及減少負向事件(如:職場暴力、傷害或其他危機事件)對於組織的影響,使得生產力能儘速恢復。支援災難及緊急事故的處理,並於事後減少其傷害。讓組織調整、併購、合併、結束、或其它相關工作能順利進行。減少可能的法律爭議(如:建構性別工作平等的職場)。推廣及提供藥癮及酒癮的戒斷服務方案。